石家庄日报客户端消息：

我的人生同时还出现了一个新的NPC角色——工会。在我以往的工作经历中，都是人事部门兼着在做员工关怀的工作，公司大老板在把成本压缩到极致后，通常会在周末安排一些爬山，徒步，穿越海岸线等活动，这些活动看似在增进团队凝聚力，实则多半增加了参与员工们的吐槽力。那些痛苦的回忆，让我对所有的同类活动组织者都在心里默默打上过坏人的标签。

习近平总书记指出，制定和实施五年规划是我们党治国理政一条重要经验，是中国特色社会主义制度一个重要政治优势。广大党员干部表示，面对新形势新任务，要用好用足宝贵经验，把制度优势转化为发展效能，把战略部署落实为具体行动。

激烈的争吵过后，父亲问刘平不上学以后怎么办，刘平只回了一句“再看看”，面对父亲的暴怒，他始终沉默以对。 父亲第一次觉得如此的挫败，孩子已经长大了，和他一样高了，他的拳头再也没有了威慑力。

电梯装好了，曾宗林打消了搬家的想法，决定把老房子重新装修，并更换家电。“外面的人也乐意到这边租房、买房了，我们小区成了‘香饽饽’。”曾宗林笑着说。

时间不等人，开局即开跑。新年以来，捷报频传：2025年我国国内生产总值首次跨越140万亿元大关，同比增长5%，顺利完成全年增长目标；2026年元旦假期，国内出游1.42亿人次；海南自贸港封关“满月”，新增备案外贸企业超5000家……一系列亮眼数据有效提振了广大干部群众干事创业的精气神。各级领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，心无旁骛抓落实，在关键时期展现担当作为，钻研党的创新理论，提高专业素养，增强实干本领，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，努力实现“十五五”良好开局。

隆冬时节，在合肥锐世数字科技有限公司的现代化厂房内，即将交付的临床全数字PET/CT高端医疗装备正在进行最后调试。“习近平总书记的重要讲话指导我们正确把握国内外形势新变化，更好迎接机遇、应对挑战。”公司董事长张博表示，企业坚持创新、攻关多年，取得一系列技术突破。面对新一轮科技革命和产业变革浪潮，企业将深度融入国家创新驱动发展战略，以创新作为立身之本，锚定高质量发展方向奋力前行。

??2026年是“十五五”开局之年，站在新起点，我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变。专家表示，下阶段，更加积极有为的宏观政策将为经济平稳运行继续保驾护航，确保“十五五”开好局、起好步。

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数里行间感受民生温度

??传承之外，杨恩华也不忘播撒音乐火种。在心光盲人学校担任二胡导师的3年多里，他始终用心浇灌后辈：“盲人对音乐敏感度极高，只要肯潜心付出，都能在音乐中找到属于自己的天地。”

习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）

随着科技的发展，多地广泛应用VR、数字孪生、人工智能等技术，让文化在冰雪经济中焕发新活力。在黑龙江哈尔滨某冰雪乐园里，智能光影将园区点缀得流光溢彩。在十二生肖冰雕区，冰马的色彩随着人们的服装颜色变幻，吸引了不少游客前来体验。随着智能技术的深度应用，园区内的冰雕“能感知、会反应、可互动”，充满科技感。

为把凝结着中华民族传统文化的文物保护好、管理好，西安城墙保护工作科技buff叠满，通过综合运用大数据、物联网、测绘扫描等技术，生动诠释了“让文物活起来”的时代命题。日前，青青改革者、西安城墙管理委员会文化遗产保护部员工王子越讲述了如何给1400多岁的世界级宝贝穿上“赛博护甲”的改革故事。

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冬日清晨，革命圣地延安，寒风凛冽。宝塔区教育体育局干部艾虎一家，正热情高涨、整装待发，一家人要去延安红色家风馆参观学习。

【责任编辑：何叔衡】